Compliance NR-1 atualizado 2026

Gestão de Riscos Psicossociais (GRO) que protege seu caixa e sua equipe.

Transforme a obrigatoriedade da NR-1 em redução real de sinistralidade. Programas de saúde mental auditáveis, baseados em dados e ciência.

Relatórios Auditáveis
Atende Todo Brasil
[Imagem: Profissional de RH analisando dashboard de redução de sinistralidade em tablet, ambiente corporativo clean]
Sinistralidade-32%

Confiança de líderes de RH que valorizam pessoas:

XP InvestimentosGoogleNubankIfoodMercado Livre

O custo invisível do Burnout está sangrando sua folha de pagamento.

Não é apenas sobre "bem-estar". É sobre passivo trabalhista e performance financeira.

3x
Custo do Presenteísmo

Afastamentos Silenciosos

Funcionários presentes, mas improdutivos. O presenteísmo custa 3x mais que o tratamento médico e contamina a cultura.

NR-1
Fiscalização Ativa

Risco Jurídico Imediato

Desde 2024, a NR-1 exige controle de riscos psicossociais. Sua empresa passaria numa auditoria do Ministério do Trabalho hoje?

+40%
Aumento Médio/Ano

Sinistralidade Alta

O aumento descontrolado do plano de saúde devido a doenças mentais não tratadas. O FAP (Fator Acidentário) dispara.

Engenharia de Bem-Estar

Não é apenas "palestra motivacional". É gestão estratégica de saúde.

Blindagem Jurídica (NR-1)

Mapeamento completo de riscos psicossociais e plano de ação documental para auditorias. Não entregamos apenas aulas, entregamos evidências legais.

  • Inventário de Riscos
  • Plano de Ação GRO
  • Evidências para eSocial

Ciência + Tradição

Unimos a precisão da psicometria moderna e escalas validadas com práticas integrativas eficazes como Mindfulness e Yoga Laboral.

  • Psicologia Baseada em Evidências
  • Práticas Integrativas
  • Profissionais Seniores

ROI Mensurável

Esqueça métricas de vaidade. Entregamos relatórios trimestrais cruzando participação com redução de estresse e impacto financeiro estimado.

  • Relatórios Mensais
  • NPS e Engajamento
  • Análise de Sinistralidade

O que entregamos

Clareza comercial. Escolha o escopo ideal para o momento da sua empresa.

EscopoAções Pontuais (SIPAT)Planos Recorrentes
MAIS ESCOLHIDO
Consultoria Compliance
Foco PrincipalEventos e Datas ComemorativasMudança de Cultura e Redução de SinistroAdequação Legal (NR-1, Lei 14.457)
EntregáveisPalestras, Quick Massage, VivênciasAulas Semanais, Terapia On-demand, GestãoDiagnóstico, Treinamento Liderança, Canal Denúncias
RelatóriosRelatório de Participação (Simples)Dashboard de ROI, Engajamento e SaúdeDocumentação Completa para Fiscalização
Prazo Médio1 a 5 diasContratos de 6 a 12 mesesProjeto de 2 a 4 meses

Onde seu time estiver

Online

Para Equipes Remotas

Acesso via plataforma proprietária ou Zoom. Zero fricção. Ideal para times distribuídos globalmente.

Presencial

Para Escritórios Centrais

A experiência tátil. Massagem, Yoga e rodas de conversa no seu escritório. Altíssimo engajamento.

Híbrida

Flexibilidade Total

O melhor dos dois mundos. Atenda a matriz com vivências físicas e o home office com suporte digital.

Investimento transparente

Sem custos ocultos. Escolha o nível de profundidade que sua empresa precisa hoje.

Start

Ideal para SIPAT e ações pontuais.

R$ 2.500/evento
  • Palestras de Sensibilização
  • Quick Massage e Vivências
  • Relatório de Participação
  • Material de Divulgação
Recomendado

Growth

Programas de 6 a 12 meses. O mais escolhido.

Sob Medida/mês
  • Diagnóstico Inicial + ROI
  • Aulas Semanais (Híbrido)
  • Terapia On-demand
  • Gestão de Afastamentos

Enterprise

Compliance NR-1 e Blindagem.

Consultoriajurídica
  • Auditoria de Riscos (GRO)
  • Treinamento de Liderança
  • Canal de Denúncias
  • Suporte Jurídico

Dúvidas frequentes

Ações pontuais podem ser executadas em até 48h dependendo da agenda. Programas recorrentes iniciam em aproximadamente 10 dias úteis após o diagnóstico inicial e alinhamento com RH.